Hasan LATİF, Kocaeli Üniversitesi, Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO, İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, Hacı Akif, Alibey Cad. 41800 Hereke/Körfez/Kocaeli – Türkiye, hasan.latif@kocaeli.edu.tr
Engin KARAMAN, Kocaeli Üniversitesi, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Umuttepe Yerleşkesi, 41380, İzmit/Kocaeli - Türkiye, enginkaraman1013@gmail.com
Yıl / Year: 2021 | Cilt / Volume: 5 | Sayı / Issue: 2 | Sayfa / Page(s): 109-118
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 28 / 12 / 2021 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:
Bu araştırmanın konusu COVID-19 sürecinde evden çalışma ve evden çalışanlardır. Araştırma genel olarak, evden çalışanların, kısa süre deneyimledikleri evden çalışmaya ilişkin izlenimleri ve evden çalışma ile işyerinde çalışma mukayesesine odaklanmıştır. Sonuç olarak, bekâr kadınların esnek çalışma sistemini tercih ettikleri, evden çalışmayı tercih edenlerin uzun vadede evden çalışmanın yaygınlaşacağına inanmadıkları ve evli erkeklerin de benzer tutum ve davranışlar sergiledikleri ortaya konmuştur. Ayrıca evli erkeklerin iş yerlerine dönme konusunda daha olumlu bir tutum sergiledikleri ortaya çıkmıştır.
Anahtar Kelimeler: COVID-19, Evden Çalışma, Esnek Çalışma, İnsan Kaynakları, Yeni Çalışma Biçimi, Ev/İşyeri Karşılaştırması
The subject of this research is working from home during the COVID-19 process. The study focused on the comparison of working from home and working in the workplace in terms of employees who have experienced both methods. Consequently, it was shown that single women preferred flexible working system, the people who preferred to work from home did not believe that working from home would become widespread in the long run and married men exhibited similar attitudes and behaviors. Morever, it was revealed that married men exhibited a more positive attitude towards returning to their workplaces.
Keywords: COVID-19, Working from Home, Flexible Working, Human Resources, A New Way of Working, Home/Workplace Comparison