Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2025 | Cilt / Volume: 9 | Sayı / Issue: 3 | Sayfa / Page(s): 1-18
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 30 / 12 / 2025 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:

Öz/Özet

Evden çalışma ile evde ya da ev eksenli çalışma sıklıkla birbirine karıştırılmaktadır. Ev eksenli çalışma daha çok imalat sanayisine parça başı üretim yapan düşük eğitimli, vasıfsız, düşük gelirli, güvencesiz ve kadın yoğun bir enformel istihdam biçimini vurgularken, evden çalışma ise hizmet sektörlerinde BİT araçlarını kullanarak ayın ya da haftanın belirli zamanlarında evden çalışanları nitelemektedir. Bu anlamda bu çalışmada, 2024 yılı Türkiye İşgücü Araştırması mikro verileri kullanılarak evden çalışanların demografik profil ve çalışma durumlarıyla ilgili cinsiyetler arası farklılıkları incelemeyi amaçlamaktadır. Bu çalışma Türkiye’de evden çalışan kadınların sosyal güvenceden yoksun bir şekilde, asgari ücretin altında daha düşük eğitim gerektiren görece düşük statülü mesleklerde istihdam edildiğini ortaya koymaktadır. Bu sonuçlar, kadınların evden çalışmadan ziyade, çoğunlukla “evde çalışma” ya da “ev eksenli çalışma” modeli ile daha uyumlu olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: Evden çalıma, cinsiyet, demografik özellikler, çalışma durumu

Abstract

Working from home is often confused with working at home or home-based work. Home-based work refers to a form of informal employment involving low-educated, unskilled, low-income, precarious, and predominantly female workers engaged in piecework production for the manufacturing industry, while work from home refers to those working from home for specific periods of the month or week, utilising ICT tools, particularly in service sectors. In this context, this study aims to examine gender differences in the demographic profile and work status of home-based workers, using microdata from the 2024 Turkish Labour Force Survey. This study reveals that women working from home in Turkey are employed in relatively low-status occupations requiring lower education, below the minimum wage and without social security. These results suggest that women are generally more compatible with the “working at home” or “home-based work” model than working from home.

Keywords: Working from home, Gender, Demographic characteristics, Work status

47 kere |     73 kere