Uzaktan Çal??ma ve Emek Denetiminin Geni?lemesi: Dijital Ça?da Hibrit Gözetimi Kuramsalla?t?rmak
Remote Work and the Expansion of Labor Control: Theorizing Hybrid Surveillance in the Digital Age
Kutay GÜNE?TEPE, ?stanbul Bilgi Üniversitesi, ??letme Fakültesi; Direktör, ?stanbul Teknik Üniversitesi ARI Teknokent, Operasyon ve Proje Geli?tirme Bölümü, kutay.gunestepe@bilgi.edu.tr
Deniz TUNÇALP, ?stanbul Teknik Üniversitesi, ??letme Fakültesi, ??letme Mühendisli?i Bölümü, tuncalp@itu.edu.tr
Makale Bilgileri / Article Information
Yıl / Year: 2025 | Cilt / Volume: 9 | Sayı / Issue: 1 | Sayfa / Page(s): 39-62
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 29 / 06 / 2025 | İnceleme Makalesi
DOI:
Öz/Özet
Uzaktan çal??ma, mekânsal ve zamansal s?n?rlar? bulan?kla?t?rarak bürokratik kontrol, algoritmik yönetim ve özdisiplini bir araya getiren hibrit bir gözetim rejimi olu?turmu?tur. Mevcut literatür bu gözetim pratiklerini ele alsa da teorik temellendirme eksiktir. Bu çal??ma, anlat? temelli bir inceleme yoluyla üç katmanl? kavramsal bir model geli?tirmekte ve emek süreci kuram?, Foucault’nun disipliner iktidar? ile Deleuze’ün kontrol toplumu kavramlar?ndan yararlanmaktad?r. Uzaktan çal??man?n yönetsel kontrolü azaltt??? de?il, yo?unla?t?rd??? savunulmaktad?r. Çal??ma, örgüt kuram? ve endüstri ili?kileri literatürüne katk? sunarken, hibrit gözetimin geçici bir evre mi yoksa kal?c? bir yap? m? oldu?unu da sorgulamaktad?r.
Anahtar Kelimeler: Uzaktan çal??ma, emek kontrolü, hibrit gözetim, algoritmik yönetim, dijital emek
Abstract
Remote work has blurred spatial and temporal boundaries, creating a hybrid surveillance regime combining bureaucratic control, algorithmic management, and self-discipline. The existing literature addresses remote control practices but lacks a strong theoretical foundation. This study develops a three-layered conceptual model through a narrative review, drawing on labor process theory, Foucault’s concept of disciplinary power, and Deleuze’s notion of control society. It argues that remote work intensifies, rather than reduces, managerial control by normalizing constant availability and transforming autonomy into a form of control. Contributing to organizational theory and labor relations, the study also examines whether hybrid surveillance represents a temporary phase or a permanent feature of digital labor regimes.
Keywords: Remote work, labor control, hybrid surveillance, algorithmic management, digital labor
385 kere | 198 kere