Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2023 | Cilt / Volume: 7 | Sayı / Issue: 1 | Sayfa / Page(s): 36-58
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 30 / 06 / 2023 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:

Öz/Özet

AraÅŸtırmanın amacı adliye çalışanlarının örgütsel baÄŸlılık ve tükenmiÅŸlik düzeyleri arasındaki iliÅŸkiyi tespit etmektir. AraÅŸtırma deseni iliÅŸkisel tarama modelidir. AraÅŸtırmada 281 adliye çalışanının örgütsel baÄŸlılık düzeylerini incelemek amacıyla Allen-Mayer’in geliÅŸtirdiÄŸi, DaÄŸlı, Elçiçek ve Han (2018) tarafından Türkçeye uyarlanan “Örgütsel BaÄŸlılık ÖlçeÄŸi” ve tükenmiÅŸlik düzeyini belirlemek amacıyla Maslach tarafından geliÅŸtirilen, Ergin (1992) tarafından Türkçeye uyarlanan “Maslach TükenmiÅŸlik Envanteri” uygulanmıştır. Adliye çalışanlarının örgütsel baÄŸlılık ile tükenmiÅŸlik düzeyi arasındaki iliÅŸki genel olarak deÄŸerlendirildiÄŸinde baÄŸlılık ve tükenmiÅŸlik ile alt düzeyleri arasında orta ve zayıf yönlü ve negatif yönde bir iliÅŸki saptanmıştır. En yüksek iliÅŸki örgütsel baÄŸlılık alt düzeylerinden duygusal baÄŸlılık ile tükenmiÅŸlik alt düzeylerinden duygusal tükenme arasındadır. Örgütsel baÄŸlılık genel ve alt düzeylerinde yaÅŸ ve cinsiyet deÄŸiÅŸkenleri açısından anlamlı bir farklılık tespit edilmezken; medeni durum ve meslek deÄŸiÅŸkenlerinde anlamlı farklılık tespit edilmiÅŸtir. TükenmiÅŸlik genel ve alt düzeylerinin yaÅŸ ve cinsiyet deÄŸiÅŸkeni açısından anlamlı bir farklılık tespit edilmemiÅŸtir. Medeni durum ve meslek deÄŸiÅŸkenleri genel tükenmiÅŸlik düzeylerinde anlamlı farklılık tespit edilmiÅŸtir.  

Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Tükenmişlik, Adliye Çalışanı

Abstract

The aim of the research is to determine the relationship between the organizational commitment and burnout levels of courthouse personnel. The research design is relational screening model. In the study, the “Organizational Commitment Questionnaire” developed by Allen-Mayer and adapted to Turkish by DaÄŸlı, Elçiçek and Han (2018) in order to examine the organizational commitment levels of 281 courthouse personnel, and the “Maslach Burnout Inventory” developed by Maslach and adapted into Turkish by Ergin (1992) to determine the level of burnout has been applied to these personnel. When the relationship between organizational commitment and burnout level of courthouse employees was evaluated in general, a moderate, weak and negative.e relationship was found between commitment and burnout and their lower levels. The highest relationship is between emotional c.ommitment from organizational commitment sub-levels and emotional exhaustion from burnout sub-levels. While no significant difference was found in terms of age and gender variables in general and lower levels of organizational commitment; significant differences were found in marital status and occupation variables. No significant difference was found in terms of age and gender variables of general and lower levels of burnout. Significant differences were found in marital status and occupational variables in general burnout levels.  

Keywords: Organizational Commitment, Burnout, Courthouse Personnel

418 kere |     293 kere