Yönetim ve Çalışma Dergisi, Haziran ve Aralık aylarında yılda iki kez yayımlanan, hakemli ve bilimsel bir elektronik dergidir.

Derginin temel amacı; çalışma, istihdam ve emek süreçlerinin disiplinlerarası bir yaklaşımla incelenmesine katkı sağlayan nitelikli, özgün ve eleştirel bilimsel çalışmaları yayımlamaktır. Bu kapsamda dergi, özellikle çalışma ve istihdam alanlarının yönetim ve organizasyon süreçleriyle kesişim noktalarına odaklanmaktadır.

Bu çerçevede dergide aşağıdaki alanlara katkı sunan çalışmalar yayımlanmaktadır:

• Endüstri ve çalışma ilişkileri 
• Çalışma sosyolojisi ve emek süreçleri
• Çalışma ekonomisi ve işgücü piyasaları
• Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık
• Yönetim ve organizasyon çalışmaları (çalışma ve istihdam bağlamında)
• İnsan kaynakları yönetimi ve istihdam politikaları
• Dergi ayrıca, çalışma ve istihdam alanlarının tarihsel ve hukuki boyutlarını ele alan kuramsal ve ampirik çalışmalara da yer vermektedir.

Yönetim ve Çalışma Dergisi, bilimsel özerklik ve akademik etik ilkeleri doğrultusunda yayın yapan bağımsız bir dergidir.

Dergide özgün ve eleştirel araştırma makalelerinin yanı sıra kitap incelemeleri ve değerlendirme yazıları da yayımlanabilmektedir.

Ayrıca dergide belirli temalar çerçevesinde özel sayılar yayımlanabilmekte ve bu sayılarda alan editörlüğü uygulaması yürütülebilmektedir.

Yönetim ve Çalışma Dergisi’nde yayımlanan makaleler için yazarlardan herhangi bir yayın ücreti talep edilmemektedir.