Yönetim ve Çalışma Dergisi’nde yürütülen tüm yayın süreçlerinde; yazarlar, hakemler, editörler ve yayıncı başta olmak üzere tüm paydaşların etik ilkelere uygun hareket etmesi esastır. Bu kapsamda dergi, Committee on Publication Ethics tarafından yayımlanan uluslararası etik rehberleri ve ilkeleri benimsemektedir.
Dergiye gönderilen çalışmaların, araştırma ve yayın etiğine uygun olarak hazırlanmış olması gerekmektedir. Yazarlar, çalışmaları kapsamında gerekli olması durumunda etik kurul onayı almakla yükümlüdür. Hakem değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan çalışmalardan, yayımlanma öncesinde etik kurul onay belgesi talep edilir. Bu belgeyi sunamayan çalışmalar yayımlanmaz.
Aşağıdaki türde araştırmalar için etik kurul onayı zorunludur (2022 yılı ve sonrasında başvurulan çalışmalar için geçerlidir):
Anket, mülakat, odak grup, gözlem, deney ve görüşme teknikleri kullanılarak katılımcılardan veri toplanmasını içeren nitel ve nicel araştırmalar
İnsan ve hayvanların (veri ve materyaller dahil) deneysel ya da bilimsel amaçlarla kullanıldığı çalışmalar
İnsanlar üzerinde gerçekleştirilen klinik araştırmalar
Hayvanlar üzerinde gerçekleştirilen araştırmalar
Kişisel verilerin korunması kapsamında yürütülen retrospektif çalışmalar
Yönetim ve Çalışma Dergisi, yayın etiği ilkeleri doğrultusunda tüm çalışmaların özgünlüğünü güvence altına almak amacıyla intihal denetimini zorunlu kılar. Bu kapsamda dergiye gönderilen tüm çalışmaların tam metinleri, yazarlar tarafından iThenticate yazılımı kullanılarak analiz edilmeli ve elde edilen benzerlik raporu başvuru sırasında sunulmalıdır.
Dergi, benzerlik oranı için üst sınırı %15 olarak belirlemiştir. Bu oranı aşan çalışmalar, editöryal değerlendirme sonucunda doğrudan reddedilebilir veya düzeltme talebi ile yazarlara iade edilebilir.
Editörler Kurulu, benzerlik raporunu değerlendirerek çalışmanın etik ilkelere uygunluğu hakkında nihai kararını verir.
Yönetim ve Çalışma Dergisi, yapay zekâ (AI) ve benzeri otomatik araçların kullanımında şeffaflık ve etik ilkelere uyulmasını zorunlu kılar. Yazarlar, çalışmalarının hazırlanması sürecinde dil düzenleme, yazım kontrolü veya teknik destek amacıyla yapay zekâ araçlarından yararlanabilir; ancak bu araçlar yazar olarak gösterilemez ve bilimsel sorumluluk tamamen yazarlara aittir.
Yapay zekâ araçlarının kullanıldığı durumlarda, bu kullanımın kapsamı ve niteliği açıkça belirtilmelidir. Yapay zekâ araçları veri üretimi, analiz, yorumlama veya özgün bilimsel katkı oluşturma amacıyla kullanılamaz. Editörler ve hakemler ise değerlendirme sürecinde gizliliği ihlal edecek şekilde yapay zekâ araçlarını kullanmamalıdır.