Journal of Management and Labour

The Journal of Management and Labour (Yönetim ve Çalışma Dergisi) is a peer-reviewed academic journal dedicated to the interdisciplinary study of work, employment, and labour. The journal aims to publish original and critical research that explores the intersections between labour processes and management, organizational, and institutional contexts.

The journal’s core focus is on the analysis of work, employment, and labour dynamics within their social, economic, and organizational settings. In this regard, the journal particularly welcomes contributions in the following areas:

  • Industrial and labour relations
  • Sociology of work and labour processes
  • Labour economics and labour markets
  • Equality, diversity, and inclusion
  • Management and organization studies in relation to work and employment
  • Human resource management and employment policies

The journal also considers theoretical and empirical studies addressing the historical and legal dimensions of work and employment.

By adopting an interdisciplinary perspective, the journal seeks to contribute to both national and international academic debates in the field of work and employment studies.

Year: 2025 / Vol.: 9 / Num.: Special Issue - 24. ÇEEİ Kongresi Özel Sayısı
#
|

Kapak

Cover

Sayfa / Pages: 246 times |     308 times
#
|

Künye ve İçindekiler

Board and Content

Sayfa / Pages: 253 times |     272 times
#1
|

Türkiye’de Evden Çalışmanın Cinsiyet Analizi: Türkiye İşgücü Anketinden Bulgular

Gender Analysis of Working from Home in Turkey: Findings from the Turkish Labour Force Survey

Ayhan GÖRMÜŞ, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, agormus@nku.edu.tr

Sayfa / Pages: 1-18 220 times |     255 times
#2
|

Türk İş Hukukunda İşveren Misillemesine Karşı Koruma Politikalarının Geliştirilmesi

Development of Protection Policies Against Employer Retaliation in Turkish Labor Law

Ali Kemal NURDOĞAN, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, alinurdogan@sdu.edu.tr

Sayfa / Pages: 19-33 215 times |     187 times
#3
|

Yoksulluğu Etkileyen Sosyal Faktörlerin Çok Boyutlu Veri Analizi Kullanılarak Ülke Grupları Bakımından Karşılaştırılması

Comparison o f Social Factors Affecting Poverty Across Country Groups Using Multi Dimensional Data Analysis

Nurcan TEMİZ, Mersin Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, nurcantemiz@mersin.edu.tr

Kerem BERKMAN, Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, Reyhanlı SBMYO, Sosyal Güvelik Bölümü, kerem.berkman@mku.edu.tr

Erhan GÜLCAN, Mersin Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, ercangulcan@mersin.edu.tr

Sayfa / Pages: 34-65 224 times |     188 times
#4
|

Pandemi Öncesi ve Sonrasında Kadın İşgücü Piyasası Göstergeleri: O ECD Ülkelerinde Kümeleme Analizine Dayalı Bir Karşılaştırma

Womens Labour Market Indicators Before and After The Pandemic: A Cluster Analysis Based Comparative Study Across OECD Countries

Zümre ÖZDEMİR GÜLER, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Söke İşletme Fakültesi Ekonomi Bölümü, zoguler@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 66-94 222 times |     229 times
#5
|

Türkiye’de İşsizlik ve Finansal Gelişmişlik Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Fourier-Bootstrap Toda-Yamamoto Yaklaşımıyla Ampirik Bir İnceleme

Causality Relationship Between Unemployment and Financial Development in Türkiye: An Empirical Study Through Fourier-Bootstrap Toda-Yamamoto Approach

Hatice BAŞKAYA, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli Meslek Yüksek Okulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, hbaskaya@adu.edu.tr

Abdullah ÖZDEMİR, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, aozdemir@adu.edu.tr

Aslı YENİPAZARLI, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, ayenipazarli@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 95-113 230 times |     169 times
#6
|

Platform Tabanlı İş Modelinde Yabancılaşma: Motokuryeler Üzerine Nitel Bir Uygulama

Alienation in the Platform-Based Work Model: A Qualitative Study on Motorcouriers

Zarife ÖZMANDACI, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, demirzarife96@gmail.com

Canan Öykü DÖNMEZ KARA, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İİBF, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, oykudonmez@comu.edu.tr

Sayfa / Pages: 114-136 240 times |     239 times
#7
|

Kariyer Süresi ve Kuşaklar Bağlamında Emeğin Değeri: Türkiye de Gelir ve Yoksulluk Üzerine Bir Analiz

The Value of Labor Across Career Duration and Generations: An Analysis of Income and Poverty in Türkiye

Hasan ASLAN, Bartın Üniversitesi, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü, haslan@bartin.edu.tr

Sayfa / Pages: 137-165 213 times |     167 times
#8
|

Ölüm Aylığının Bağlanması-Kesilmesinde Haksız Ayrımlar ve Boşandığı Eşiyle Birlikte Yaşayanların Aylığının Kesilmesine İlişkin 5510 Sayılı Kanun Md. 56/Son Düzenlemesinin Anayasaya Aykırılığı Meselesi

Unfair Differentiations in the Granting and Termination of Survivors’ Pensions, and the Issue of Unconstitutionality Surrounding Article 56/Final of Law No. 5510 Concerning Pension Termination for Individuals Cohabiting With Former Spouses

Uygar Ekim İÇMEZ, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, uygar.icmez@istanbul.edu.tr

Sayfa / Pages: 166-190 238 times |     161 times
#9
|

Yoksul Bireylerin Büyükşehir Belediyelerinin Sosyal Yardımlarından Duydukları Memnuniyetin Mutluluk Üzerindeki Etkisi: Türkiye Örneği

The Effect of Poor Individuals’ Satisfaction with the Social Assistance Provided by Metropolitan Municipalities on Happiness: The Case of Türkiye

Harun SIÇRAR, Atatürk Üniversitesi, Horasan Meslek Yüksek Okulu, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Bölümü, harun.sicrar@atauni.edu.tr

Sayfa / Pages: 191-204 221 times |     158 times
#10
|

Kapsam Dışı Personel Uygulamasının Sendikal Alana Etkileri

The Effects of the Excluded Employees Practice on the Trade Union Field

Aykut GÜNEL, Selüloz-İş Sendikası Uzmanı, gunelaykut@gmail.com

Sayfa / Pages: 205-221 264 times |     174 times
Quick Menu
Announcements
© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı