Kurumsal Mesafe Temelli Sorunların Çözümünde Yerli Yöneticilerin Rolleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

A Qualitative Study on the Role of Host Country Managers in the Solution of Institutional Distance-Based Problems

Ali TAŞ, Sakarya Üniversitesi, alitas@sakarya.edu.tr

Umut ORHAN, Sakarya Üniversitesi, umutorhan@sakarya.edu.tr

Oğuzhan ÖZTÜRK, Sakarya Üniversitesi, oguzhanozturk@sakarya.edu.tr

Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2019 | Cilt / Volume: 3 | Sayı / Issue: 2 | Sayfa / Page(s): 167-185
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 20 / 12 / 2019 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:

Öz/Özet

Bu çalışma, ulus ötesi işletmelerin alıcı ülkelerdeki bağlı ortaklıklarında çalışan orta düzey yerli yöneticilerinin köken ve alıcı ülke arasındaki kurumsal mesafeden kaynaklanan sorunların çözümünde nasıl bir rol oynadıklarını anlamak amacıyla yapılmıştır. Bu amaç çerçevesinde, Güney Kore kökenli ulus ötesi işletmelerin Türkiye’deki bağlı ortaklıklarında çalışan dokuz orta düzey Türk yöneticisiyle mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları, orta düzey yerli yöneticilerin kurumsal mesafeden kaynaklanan sorunların çözümünde açıklamada bulunma, ikna etme ve çözüm alternatifleri sunma gibi üç temel rol oynadıklarına işaret etmektedir. Bulguların bir diğer önemli iması ise kurumların istikrarsızlıklarının, zayıflıklarının ve etkisizliklerinin kurumsal mesafeden kaynaklanan sorunların sayısını artırdığı ve bu sorunları karmaşıklaştırdığı yönündedir.

Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kuram, Kurumsal Mesafe, Ulus Ötesi İşletmeler, Alıcı Ülke Yöneticileri

Abstract

This study was carried out to understand how mid-level host country managers working in subsidiaries of multinational corporations play a role in the solution of problems arising from the institutional distance between home and host country. For this purpose, interviews carried out with nine mid-level Turkish managers working in subsidiaries of South Korean origin multinational corporations in Turkey. The results of the research indicate that mid-level host country managers play three basic roles such as explaining, convincing and offering solution alternatives in solving the problems arising from the institutional distance. Another important implication of the findings is that instabilities, weaknesses, and ineffectiveness of institutions increase the number of problems caused by institutional distance and complicate these problems.

Keywords: Institutional Theory, Institutional Distance, Multinational Corporations, Host Country Managers

742 kere |     382 kere

© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı