Journal of Management and Labour

The Journal of Management and Labour started its publication in 2017. It is published twice a year in June and December.

The Journal focuses on organization studies, human resources management, strategic management, sociology of management and labour, psychology of management and labour, labour relations, labour and managerial economics, the history of labour relations, management and corporate history, equality and diversity and labour and social security law.

In addition to academic manuscripts, book reviews and communications will be published.  

Year: 2024 / Vol.: 8 / Num.: 1 - Yönetim ve Çalışma Dergisi
#
|

KAPAK

JOURNAL COVER

Sayfa / Pages: 334 times |     110 times
#
|

EDITORIAL BOARD & CONTENT

KÜNYE VE İÇİNDEKİLER

Sayfa / Pages: 483 times |     97 times
#1
|

Türk Yükseköğretı̇mi̇nde Kadın Akademisyenlerin Liderlik Tercihleri

Gendered Choices in Turkish Higher Education Institutions

Özlem ATAY, Ankara University, Faculty of Political Sciences, Department of Management,, ozkanli@politics.ankara.edu.tr

Sayfa / Pages: 1-9 331 times |     114 times
#2
|

Engelli ve Eski Hükümlü Kendi İşini Kurma Hibe Destekleri: Bursa Örneği 2015-2023

Disabled and Former Convict Entrepreneurship Grant Support: The Case of Bursa 2015-2023

Yusuf ALPER, Bursa Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, yalper@uludag.edu.tr

Burak Faik EMİRGİL, Bursa Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, emirgil@uludag.edu.tr

Elif KARA, Bursa Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, elifkara@uludag.edu.tr

 

Sayfa / Pages: 10-34 450 times |     137 times
#3
|

Çatışma Kültürü ve Dedikodunun Çalışan Öznel İyi Oluşu ve Üretim Karşıtı Davranışlar ile İlişkisi: Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü

Effects of Conflict Culture and Gossip on Employee Wellbeing and Counterproductive Work Behavior: Organizational Cynicism as a Mediator

Ayşe Nur SÖNMEZ, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Anabilim Dalı Doktora Öğrencisi, aysnrokszr@outlook.com

Habibe Tuğba EROL KORKMAZ, Mersin Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü, htugbaerol@yahoo.com

Sayfa / Pages: 35-48 339 times |     134 times
#4
|

Olup Biteni Kaçırma Keyfi (JOMO) Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

Validity and Reliability Study of Adapting the Joy of Missing Out (JoMO) Scale into Turkish

Zümral GÜLTEKİN, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Alaçam Meslek Yüksekokulu, Ulaştırma Hizmetleri Bölümü, zumral.gultekin@omu.edu.tr

Gökben BAYRAMOĞLU, Hitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, gokbenbayramoglu@hitit.edu.tr

Fırat GÜLTEKİN, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Alaçam Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, firat.gultekin@omu.edu.tr

Sayfa / Pages: 49-76 432 times |     139 times
#5
|

Türkiye'deki Düzensiz Göçmen Emeğinin İşçi Sendikalarının Bakış Açısından Değerlendirilmesi

Evaluation of Irregular Migrant Labour in Turkey from a Labour Unions Perspective

Hakan COŞKUN, Munzur Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sosyal Hizmet Bölümü, hakancoskun@munzur.edu.tr

Kasım KARATAŞ, Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sosyal Hizmet Bölümü, kasim0607@gmail.com

Sayfa / Pages: 77-99 582 times |     141 times
© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı