Yönetim ve Çalışma Dergisi 

Yönetim ve Çalışma Dergisi 2017 yılında yayın hayatına baÅŸlamıştır. Her yıl Haziran ve Aralık aylarında yayınlanan Dergi’de; yönetim ve organizasyon, insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim, yönetim ve çalışma sosyolojisi, yönetim ve çalışma psikolojisi, çalışma iliÅŸkileri, çalışma ekonomisi, çalışma iliÅŸkileri tarihi, iÅŸletmecilik tarihi, eÅŸitlik ve çeÅŸitlilik ile iÅŸ ve sosyal güvenlik hukuku konularında hazırlanmış özgün ve eleÅŸtirel çalışmaların yayınlanması öngörülmektedir.

Yıl: 2024 / Cilt: 8 / Sayı: 2 - Yönetim ve Çalışma Dergisi
#
|

Kapak

Cover

Sayfa / Pages: 40 kere |     36 kere
#
|

Künye ve İçindekiler

Journal Board and Content

Sayfa / Pages: 37 kere |     35 kere
#1
|

İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihi: Genel ve Kısa Bir Giriş

A Brief Overview of the History of Human Resource Management

Fuat MAN, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Söke Ä°ÅŸletme Fakültesi, Ä°nsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, fuatman@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 100-130 64 kere |     104 kere
#2
|

Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Teknoloji Kullanımına Bağlı Yaşadıkları Ergonomik Risk Faktörleri

Ergonomic Risk Factors Experienced by Vocational School Students Due to Technology Use

Ümit DEMÄ°R, Çanakkale Teknik Bilimler MYO, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü, umitdemir@comu.edu.tr

Bünyamin BACAK, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi, bunyaminbacak@comu.edu.tr

Sayfa / Pages: 131-146 61 kere |     72 kere
#3
|

Dönüşen İşgücü Piyasasında Kadın İstihdamı: Türkiye’deki Yükseköğretim İstatistikleri Bize Ne Anlatıyor?

Women's Employment in a Transforming Labour Market: What Do Higher Education Statistics in Turkey Tell Us?

Mustafa YİĞİT,  Anadolu Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, mustafayigit5@anadolu.edu.tr

Deniz KAÄžNICIOÄžLU,  Anadolu Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, dkagnicioglu@anadolu.edu.tr 

Sayfa / Pages: 147-175 46 kere |     54 kere
#4
|

Düzgün İş Açıkları Bağlamında Eğitim ve İstihdamın Uzağındaki Gençler

Youth Away From Education and Employment in the Context of Decent Work

TuÄŸba BOZKURT, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, tugbaelcin@gmail.com

Serap PALAZ, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, spalaz@bandirma.edu.tr

Sayfa / Pages: 176-194 45 kere |     67 kere
#5
|

İnsan Geliştirme Teknolojilerinin Engelli İşgücü Üzerindeki Olası Etkileri

Possible Effects of Human Enhancement Technologies on Disabled Workforce

KutluÄŸ KaÄŸan KARAHAN, Yalova Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, kagan.karahan@yalova.edu.tr

Elif YÜKSEL OKTAY, Yalova Üniversitesi, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri Bölümü, elif.oktay@yalova.edu.tr

Sayfa / Pages: 195-216 37 kere |     47 kere
#6
|

Çalışanlar Birbirlerinden Neden Bilgi Saklar? Bilgi Saklama Kavramının Sistematik Bir İncelemesi

Why Do Employees Hide Knowledge from each other? A Systematic Review of the Concept of Knowledge Hiding

Muhammet Salih KARABULUT, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ä°ÅŸletme Bölümü, salihkarabulut@gmail.com

Hayat Ebru ERDOST ÇOLAK, Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Ä°ÅŸletme Bölümü, ebruhayat@yahoo.com

Sayfa / Pages: 217-240 48 kere |     45 kere
#7
|

Değişimi Normalleştirme: Normalleşme Süreci Kuramının Çevik Yazılım Geliştirmeye Uygulanması

Normalising Change: Implementation of Normalisation Process Theory to Agile Software Development

Fatma Zehra KÖKER, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ä°nsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı Doktora ÖÄŸrencisi, zehra.koker3@gmail.com

Sayfa / Pages: 241-266 40 kere |     37 kere
#8
|

Karşılıklı Bağımlılık İlişkisi Algı Ölçeği’nin (KBİAÖ) Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Development of the Interdependence Relationship Perception Scale (IRPS): A Validity and Reliability Study

Gülbahar MELÄ°K, Milli EÄŸitim Bakanlığı, gbmelik@gmail.com

Ferudun SEZGÄ°N, Gazi Üniversitesi, EÄŸitim Fakültesi, EÄŸitim Bilimleri, EÄŸitim Yönetimi Bölümü, ferudun@gazi.edu.tr

Sayfa / Pages: 267-286 44 kere |     66 kere
© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı